การเสริมสร้างบุคลิกภาพที่ดี

          การทำงานให้ประสบความสำเร็จ นอกเหนือไปจากความรู้ ความสามารถ บุคลิกภาพที่ดีย่อมมีชัยไปกว่าครึ่งเช่นกัน

            “ความสำเร็จของมืออาชีพอยู่ที่ ความรู้ 20% ประสบการณ์ 29% บุคลิกภาพ 51% (ความรู้และประสบการณ์  ดูหน้าตาอาจดูไม่ออก) ดังนั้นบุคลิก ควรจะดีตลอดเวลา เมื่อไหร่ก็ตามที่มีคนเห็นเรา ห้ามเสียบุคลิก หากท่านเสียบุคลิกเพียงครั้งเดียว ท่านอาจจะสูญเสียโอกาสตลอดชีวิต บุคลิกดี ต้องไม่ “ตามสบาย” ต้อง “สติ” ดี ระลึกเสมอว่า มีคนมองเราอยู่ “

       ความหมายของบุคลิกภาพ หมายถึง ลักษณะทั้งภายนอกและภายในที่รวมอยู่ในตัวบุคคลใดบุคคลหนึ่งและเป็นผลทำให้บุคคลนั้น มีความแตกต่างไปจากบุคคลอื่นๆ บุคลิกภาพแบ่งออกเป็น 2 สภาพ ด้วยกันคือ บุคลิกภาพภายนอก สามารถสังเกตเห็นหรือสัมผัสได้ด้วยประสาททั้ง 5 คือ ตา หู จมูก ลิ้น กาย สามารถปรับปรุงเปลี่ยนแปลงได้โดยการฝึกเลียนแบบ และสามารถวัดผลได้ทันที บุคลิกภาพภายนอกที่สำคัญที่สุด คือ บุคลิกภาพทางกายและวาจา บุคลิกภาพภายใน หมายถึง บุคลิกภาพที่ไม่สามารถมองเห็นได้ชัดเจน เป็นส่วนที่สัมผัสได้ค่อนข้างยากและต้องใช้เวลาในการสัมผัส

                ในแต่ละครั้งที่เราต้องพบเจอผู้คนในองค์กรหรือนอกองค์กร การสนทนา การแสดงความคิดเห็น หรือการพูดให้ความรู้ การนำเสนองานต่างๆ นั้น ควรประกอบด้วย 3 ส่วน คือ เนื้อหาสาระของคำพูด 7% น้ำเสียง 38% กิริยาท่าทาง (บุคลิกภาพ) 55%

      จากเปอร์เซ็นข้างต้นจะเห็นได้ว่าบุคลิกภาพมีความสำคัญมาก เราจึงควรเรียนรู้ที่จะเสริมสร้างบุคลิกภาพ ดังนี้

นอกเหนือไปจากการมีบุคลิกภาพดีแล้ว องค์ประกอบอื่นๆ ก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน หรือที่เรียกว่าลักษณะผู้บริหารของสังคมไทยที่พึงประสงค์

ไม่ว่ายุคไหนสมัยไหน การเป็นผู้นำที่ดีมีประสิทธิภาพ เปรียบเสมือนกัปตันเรือที่จะช่วยลูกเรือผ่านไปถึงที่หมายได้อย่างปลอดภัย และที่สำคัญที่สุด ถ้าสมาชิกในทีมเป็นบุคคลที่มีบุคลิกภาพดี สุขภาพจิตดี มีความกระตือรือร้นและประกอบไปด้วยคุณธรรมงานต่างๆ ก็จะประสบความสำเร็จไปด้วยดีเช่นกัน

Smart Tips